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农民工工资支付监督管理办法
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为切实加强农民工工资的支付监督管理,维护农民工的合法权益,确保农民工工资及时足额发放,特制定本办法。

第一条 实行农民工工资合同管理制。建设单位(以下简称甲方)和施工单位(以下简称乙方)必须把农民工资作为《工程廉政合同》的重要内容,加以严格规范。

第二条 实行农民工工资保证金制度。由甲方从乙方每期工程计量款中扣除3%,作为农民工工资保障金,累计到次年3月份。如无拖欠农民工工资现象,乙方可申请返还保障金。若出现拖欠或上访现象,甲方将按有关规定进行处理,并对拖欠农民工工资的违约行为进行通报和经济处罚,甚至没收履约保函。

第三条 建立农民工工资台账登记制。乙方在劳务用工时必须严格执行《施工单位劳务用工管理制度》,对农民工实行登记造册,并建立工资发放台账,做到及时、准确、规范。

第四条 实行农民工工资实名制。乙方要根据规定,劳务工资发放采取一人一卡制。

第五条 实行农民工工资发放工作督查制。项目办、省厅派驻组对农民工工资发放工作定期不定期的进行督查。督查情况及时进行通报,并将通报情况装入工程廉政档案。

第六条 建立农民工工资投诉处理机制。项目办或派驻纪检组受理农民工工资问题时,要在第一时间进行协调,及时通知双方负责人到场协商解决。双方负责人必须依据相关证据进行协商,达成一致意见后,要形成会议纪要。由项目办和派驻纪检组监督执行,并将处理资料装入工程廉政档案。

第七条  本办法由长达公司纪委负责解释。

(访问次数5115 发布时间2011-09-26 14:24:21)
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